Смарт Бай Красноярск, ООО, компания в Красноярске

Начните готовиться к осеннему сезону уже сейчас! Июль – замечательное время, чтобы продумать пути развития своего дела и реализовать идеи.

1. Увеличьте количество и качество процедур за счёт нового оборудования! Весь июль в SMARTBUY действуют выгодные скидки на аппараты Gezatone. При покупке оборудования вы получаете подарки и фиксированные скидки на приобретение аппаратной косметики по сниженным ценам на постоянной основе.

Подробнее: http://www.smartbuy.ru/skidki/takogo-eshche-ne-bylo-n..

2. С 3 по 30 июля в SMARTBUY скидки до 25% на линии Kativa по уходу за волосами. Не ограничивайтесь универсальными средствами – каждому клиенту нужен индивидуальный подход!
Подробнее: http://www.smartbuy.ru/skidki/skidki-do-25-na-linii-k..

3. Неделя мезотерапии и подарков набирает обороты! Купите до 15 июля препараты для процедуры на сумму от 4 000 рублей либо дермапен Р17 Mesoderm и получите бесплатно мезококтейль на выбор: укрепляющий против растяжек или дренирующий.
Подробнее: http://www.smartbuy.ru/skidki/podarki-dlya-mezoterapi..

Будьте на шаг впереди конкурентов, и успех не заставит себя ждать!

Отличная новость! Косметологические комбайны Gezatone получили медицинскую регистрацию - можно смело решаться на покупку!

Многофункциональные комбайны Gezatone гарантируют высокое качество процедур и безопасность клиентов. Они удобны в работе, имеют простое управление и занимают мало места в кабинете. Приобретая такое оборудование, вы убиваете сразу двух зайцев: увеличиваете разнообразие процедур в салоне и существенно экономите средства, так как один комбайн значительно дешевле, чем несколько отдельных аппаратов.
Подробнее по ссылке: http://www.smartbuy.ru/news/kombayny-zhezaton-teper-s..

* В SMARTBUY весь июль действуют выгодные скидки на аппараты Gezatone. При покупке оборудования вы получаете подарки и фиксированные скидки на приобретение аппаратной косметики по сниженным ценам на постоянной основе: http://www.smartbuy.ru/skidki/takogo-eshche-ne-bylo-n..

Приятно видеть на семинарах SMARTBUY молодых специалистов и уже опытных мастеров. Обмен опытом и взглядами идет на пользу всем.

На фото обзорный семинар по препаратам и программам по уходу за кожей лица Beauty Style. Американский бренд предлагает все необходимое для работы косметолога: качественную косметику по демократичным ценам, методические материалы, каталоги, карты клиента и информационную поддержку.

Случай запущенный, но не безнадежный

Как узнать, кто уводит клиентов из вашего салона?

Иногда этим занимаются ваши собственные мастера, иногда - салоны-конкуренты. Как узнать, уводит ли кто-то вашего салона клиентов? И если "да" - как этому помешать? Есть несколько способов!

1. Внедрение «тайного покупателя». Есть множество фирм, которые предоставят вам людей для проверки персонала.


Под видом обычных клиентов такой "засланный казачок" ненавязчиво выяснит, кто из ваших мастеров делает интересные предложения клиентам. А вот стоит ли рассказывать сотрудникам о внедрении "тайных покупателей" - хороший вопрос.

2. Видеосъемка, компьютерная система учёта, электронная запись через веб-сайт. Это способ хорош, но имеет минус - мастера и клиенты бывают недовольны слишком пристальным вниманием, и хорошие мастера могут покинуть вас, решив, что им не доверяют.

3. Создание внутренней базы данных с ограниченным доступом. Что в нее вносить?
- рейтинги мастеров,
- первоначальное количество постоянных посетителей каждого мастера и следующее за этим увеличение (сокращение).
Это будет стимулировать оказание услуг исключительно в салоне, особенно если наиболее успешных вы будете награждать.

4. Телефонный опрос клиентов, которые не приходят в салон более трех месяцев. Особенно важно позвонить бывшим постоянным клиентам, которые записывались к одному мастеру.

Если мастер меняет салон или уходит на надомную работу окончательно, его постоянные клиенты пойдут за ним. Поэтому не стоит сразу увольнять сотрудника, который переносит клиентов на дом: вероятно, еще несколько мастеров решат уволиться по собственному желанию (и с ними уйдут их постоянные клиенты).

Вместо увольнения выявите причины, по которым так происходит, и разработайте систему мотивации для персонала.